Vous aspirez à devenir un grand leader, mais ne pensez pas posséder les qualités requises ? Rassurez-vous. Il est possible d'apprendre à être un dirigeant efficace en suivant cinq règles...

La course à l'excellence et à la productivité favorise l'éclosion de conflits dans les milieux organisationnels.

Le pouvoir politique dans les organisations est considéré à tort comme un facteur parasitaire, affirme Gérard Ouimet, professeur à HEC Montréal.

Tout changement majeur dans le milieu de travail oblige les gestionnaires à jongler avec les résistances et l'insécurité des personnels.

Pour faire avancer les choses dans une organisation, il faut avoir de l'influence et, bonne nouvelle, cela s'apprend !

 Isabelle Bédard, coach professionnelle, propose un outil de formation pratique sur les habiletés relationnelles en milieu de travail.

La stratégie est un puissant instrument d'action pour les gestionnaires appelés à intervenir dans un environnement souvent chaotique.

Selon des études, la capacité des organisations à conduire un changement se révèle dans 70% des cas une aventure vouée à l'échec. Pourquoi est-il difficile de changer ?

Le succès de la compagnie aérienne Southwest Airlines ne se dément pas depuis des décennies. Au service de l'entreprise depuis 25ans, l'ex-PDG James F. Parker raconte comment Southwest Airlines a...

De nos jours, la réputation d'une entreprise peut être détruite par quelques lignes déposées sur un blogue. L'intégrité de son dirigeant devient alors leur seul filet de sécurité. C'est...