Si votre compagnie n'est pas réceptive à vos suggestions ou idées, vous pouvez laisser passer ou encore, remettre en question votre place dans cette organisation, selon Sharlyn Lauby, consultante en ressources humaines.

Plusieurs raisons peuvent justifier un «non» de la part de l'entreprise : elle n'a pas d'argent, les employés ne sont pas assez compétents pour mettre en œuvre la suggestion, les gestionnaires n'embrassent pas le changement...

Toujours est-il que même si le marché du travail est difficile actuellement soutient la consultante, «si votre organisation ne vous écoute pas, vous devez décider si c'est toujours un bon lieu de travail pour vous.»

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