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Chaque semaine, découvrez nos capsules de formation avec des cas concrets en entreprise et des conseils d'experts en matière de leadership.
Condition gagnante # 1 : Accepter les risques associés à la formation de la relève
Textes :
Donner des défis à qui peut les relever
3M encourage l'audace chez ses employés
Faire confiance à un leader en devenir, c'est prendre des risques
Cinq conseils pour réduire les risques
Le cas d'école du jeune Jean Myon
Capsule de formation :
Condition gagnante # 2 : Transférer ses connaissances
Textes :
"Avoir le désir de transférer ses connaissances"
Les baby-boomers passent le relais au plus jeunes
Gravir un à un les échelons chez KPMG
La génération Internet pousse les entreprises au virage techno
Quatre gestes à poser dès maintenant
Capsule de formation :
Condition gagnante # 3 : La diversité
Textes :
Des horizons variés donnent de meilleures idées
Le Cirque du Soleil gère la diversité avec brio
Capsule de formation :
Condition gagnante # 4 : La communication
Textes :
Pour faire éclore le leadership, communiquez
Un patron accessible fait toute la différence
"Soyez cohérent pour être crédible"
Capsule de formation :
Condition gagnante # 5 : Formuler les objectifs du leadership en fonction du long terme
Textes :
Former un leader, un engagement à long terme
Inquiétudes quant au plan de relève d'Apple
Le hasard n'a pas sa place chez BCF
"On ne forme pas un leader en trois mois"
Bush et Obama, deux leaderships
Capsule de formation :
Condition gagnante # 6 : Mesurer l'efficacité du leadership
Textes :
Objectif relève chez Gaz Métro
Mesurez-vous bien l'efficacité de votre leadership ?
Cinq étapes pour choisir une évaluation 360 degrés
Les primes restent un bon outil de motivation, malgré les abus
Capsule de formation :
