L'homme qui a changé Bell
C'est sous la présidence de Jean de Grandpré que Bell est devenu le holding BCE.
La mission de Carole Robert
Carole Robert s'est donné une double mission: protéger les ressources naturelles de l'Afrique et former des entrepreneurs africains.
Des leaders accomplis et émergents témoignent
Comment se préparer à son premier rôle de gestionnaire? Comment gérer sa crédibilité, son stress et faire sa place?
Appelez-moi Bernard
Bernard Lemaire a l'entrepreneuriat dans le sang. Il a fondé Papiers Cascades avec son frère Laurent, en 1964, et a présidé ce géant québécois jusqu'en 1992.
Le leadership selon Richard Branson
«Je crois fermement que les braves peuvent ne pas vivre longtemps, mais que les prudents ne vivent pas du tout», a affirmé l'excentrique Richard Branson.
Une leader axée sur les gens
Savoir choisir son équipe, développer les gens, déceler leur potentiel, tabler sur leurs forces et non pas sur leurs faiblesses: les défis continuels des leaders.
VigieDe plus en plus d’Américains ont un patron plus jeune qu’euxPrès de la moitié des travailleurs américains de 35 ans et plus indiquent qu'ils travaillent actuellement pour un patron plus jeune qu'eux, selon sondage réalisé auprès de 5200 travailleurs...
Pleins feux sur le mentoratDans le cadre du programme Urgence Leadership, vous êtes invités à un déjeuner-conférence sur le thème du mentorat.
Experts
Suggestion de lecture
Dave Ulrich, Norm Smallwood, Kate Sweetman
Les règles incontournables pour devenir un grand leader
Vous aspirez à devenir un grand leader, mais ne pensez pas posséder les qualités requises ? Rassurez-vous. Il est possible d'apprendre à être un dirigeant efficace en suivant cinq règles...
Vous aspirez à devenir un grand leader, mais ne pensez pas posséder les qualités requises ? Rassurez-vous. Il est possible d'apprendre à être un dirigeant efficace en suivant cinq règles...Centre de veille
- La gestion de temps - jimestill.com
- James Cameron et son style de gestion - blogs.hbr.com
- S’inspirer des leaders indiens - edition.cnn.com
- Campbell et l’engagement de ses employés - gmj.gallup.com
- La productivité et les courriels - blogs.hbr.org
- Le leadership et le compromis - washingtonpost.com
- Que faire quand vos idées sont ignorées? - hrbartender.com
- Pas d’embauches massives à prévoir - online.wsj.com
- Trucs pour rendre vos présentations mémorables - postcards.blogs.fortune.cnn.com
- Le potentiel des PME - greatleadershipbydan.com
La citation
“L'ambition fait préférer une défaite à une victoire qui ternit la renommée du chef.”
Le leader
Ces patrons qui tyrannisent leurs employés
C'est davantage la peur de l'incompétence que la soif de pouvoir qui incite plusieurs patrons agressifs à tyranniser leurs employés.
C'est davantage la peur de l'incompétence que la soif de pouvoir qui incite plusieurs patrons agressifs à tyranniser leurs employés.Apprenez à poser de meilleures questions Que vous parliez à des clients, à un candidat d'embauche, à votre patron ou à un employé, les bons leaders doivent encourager leur interlocuteur à s'exprimer librement.
L'entreprise
Reprise en 2010 : perspective sur la gestion des talents Les turbulences économiques des dernières années ont forcé les leaders d'affaires à prendre des décisions difficiles pour améliorer la performance opérationnelle et maximiser (ou...
Courriels d’affaires : les 7 erreurs à éviter Ce n'est pas parce qu'il est si simple de cliquer «Envoyer» que vous devez utiliser les courriels pour gérer vos employés et vos affaires...